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    目前看来，复兴军麾下四个步兵旅，此时各自拥有一个炮兵团。

    每个炮兵团四十门火炮，已经足以支撑一场大型战役了。

    这四十名兑换出来的炮兵人才，杜振东也不打算全部投入作战部队，还是要给陆军军事学院留几名教官出来的。

    思虑片刻之后，四十名炮兵教官，一分为五，每组八人。

    四个步兵旅，各自分配八名炮兵型人才，增强各部炮兵的专业射击水准。

    另外八人，则是全部调进陆军军事学院充当教官。

    骑兵型军事人才，也按照这个分配制度进行调整了。

    十名骑兵型军事人才，两名进入陆军军事学院充当教官。

    剩下八人，全部进入骑兵旅。

    正好，骑兵旅下面四个骑兵团，一个团调配进去两人。

    这样一来，每个团的战术参谋部，也就彻底成型了。

    杜振东建立起来的参谋部制度，都是以这些系统兑换人才为主组建的。

    这样可以最大程度发挥复兴军的军事实力。

    同时在作战时，也能够保证战术方面不出茬子。

    所有军官全部调配妥当之后，杜振东通知后勤部，给这些新加入的人才，办了一个接风宴。

    然后第二天便风风火火的各自前去各自的部队了。

    杜振东则是把钟涛暂时留在了奉天总部。

    因为他还有一些关于海军建设方面的问题，要和钟涛进行对接。

    钟涛自然是十分乐意见到自家大帅，对海军如此重视的态度的。

    所以，这两天的时间里，钟涛，钟军，还有杜振东，三人在总部参谋室里，把复兴军将来的海军编制大概定了下来。

    甚至，就连复兴军未来的舰队编制和舰队型号也大致做了初步规划。

    根据钟涛和系统给出来的建议，杜振东心里也基本锁定了几款当前世界上，性能最突出的战列舰。

    　　


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